Thom Verheggen, De Ontmanager, ontdekte na 20 jaar managen dat hoe minder hij de manager uithing, hoe meer teams voor elkaar kregen. Hij bezocht tal van organisaties die daar ook mee stoeiden en schreef daarover het boek Ontmanagen voor managers. Daarna werkte hij mee aan Anders Vasthouden van Wouter Hart (Verdraaide Organisaties). Recent verscheen hun nieuwe boek De Oplossingenmachine (van moeten naar willen). Zie ook thomverheggen.nl.